Nee geen UWV. De arbodienst van de werkgever kan ook een arbeidsdeskundig onderzoek inzetten, meestal rond het eerste ziektejaar zodat werkgever aan het UWV kan bewijzen na eventueel 2 jaar ziekte: 'we hebben ons ingespannen!'.
Heb zelf meest last van cognitieve problemen. Ook snel kortademig en heel moe maar dat vind ik minder erg. Kan weinig prikkels verdragen. En doodmoe maar moeilijk slapen. Heb ook een tweede keer corona gehad maar dit stelde weinig voor, eerste keer was het ergste dat ik ooit heb meegemaakt. Na tweede keer geen verandering van klachten.Fijn dat het met jou beter gaat, houden zo!!! En toch altijd op jezelf letten want zoals je zegt het is nog niet helemaal voorbij.
Ja dat blijft natuurlijk gissen maar kan wel voor mezelf verklaren dat na een jaar corona er nog ernstige varianten waren, nog geen vaccins en daarna heb ik nog een keer corona gehad maar toen was er omicron en had ik dus immuniteit.
Is het niet zo dat je je over drie maanden altijd nog gewoon beter kunt melden (binnen de 2-jaarstermijn) en dat je dan vanzelf in je eigen oude functie terug bent? Zo is het bij mij gegaan: de P&O medewerkers begonnen me te bestoken met vragenlijsten, wat leidde tot paniek en slapeloosheid aan mijn kant. Vervolgens kon ik met mijn leidinggevende tot een deal komen rond vakantiedagen opnemen en werken vanuit huis, en zo kon ik me volledig beter melden (maar net zoals bij jou: het is natuurlijk niet over maar ik kan genoeg om mijn werk te doen).
Ik heb dat met mijn leidinggevende besproken nadat ik hoorde bij overleg met arbeidsdeskundige van C-support dat bij beter melding het hele proces meteen gestopt wordt: als je leidinggevende daarmee akkoord is dan staan alle experts van de arbodienst, bedrijfsartsen en uwv-medewerkers op dat moment buiten spel, want hun rol is die van adviseur van de werkgever (totdat het uwv het overneemt na jaar 2).
Het heeft als plan vast nadelen die ik niet kan overzien (bijv. voor als je toch later weer een terugval hebt en het hele proces opnieuw in moet gaan, of als je wel in deeltijd wilt blijven werken met behoud ziekteuitkering), en je moet bovendien goed met je leidinggevende kunnen overleggen, dus ik weet niet of het een geruststellende gedachte kan opleveren, maar voor mij was de stress van iets sneller dan gedacht meer te werken het alleszins waard om niet in die molen te hoeven…
In elk geval hoop ik dat je ondanks de onzekerheid & het gedoe een hele fijne vakantie gaat hebben!
Sterkte Cruella, het klinkt als een lastige dynamiek waar je in zit. Ik heb ook wakker gelegen om mijn arbeidsdeskundig onderzoek, de onzekerheid hakt er gewoon in. Weet dat je niet alleen bent en we duimen voor je dat ze gewoon netjes je functieprofiel gaan hanteren ipv die andere zooi.
Dat gaat ze niet lukken hoor, dat slopen: je vertelde al dat je hersteltijd steeds beter is, dus nu weer de luwte opzoeken en weer terugkomen waar je was in je vakantie! Laat het je niet teveel aangrijpen, je herstel heeft gewoon voorrang. Alle onzekerheid is zo heftig nu, natuurlijk is het dat, maar ongeacht wat de uitkomst van dit proces (zelfs op z’n slechtst) gaat zijn: uiteindelijk kom jij echt wel weer op je pootjes terecht. Je hebt al eens eerder zulke diepe dalen meegemaakt, schreef je ergens— het komt wel goed met je, linksom of rechtsom!
Oh, wat herken ik dat laatste. Heb ik ook al een paar keer gedaan. Maar ik vind dat je altijd trouw aan jezelf moet blijven. En als er van daaruit te praten valt en een oplossing kan komen prima, en anders niet, dan is dat mijn pad niet meer en ligt er iets beters in het verschiet. Maar dat kan ik misschien wat makkelijker zeggen vanuit mijn geloof, en waarschijnlijk ook vanuit mijn leeftijd. 😉
Ik kan jou alleen maar heel veel sterkte wensen en de allerbeste uitkomst voor jou.
Hopelijk morgen een goed gesprek met leidinggevende erbij. Ik herken je verhaal heel erg. Al zit ik dan in andere hoek. Ik kan eigenlijk minder dan wat de bedrijfsarts aangeeft dat ik zou moeten kunnen. En ook al geef ik dat tien keer aan. Er is sprake van belastbaarheid dus uren blijven staan. 2e spoor vind ik ook zo vaag. Het lijkt wel zo'n vinkje wat ze aan moeten vinken. Ik kan bijna niks. Haal 2 uur in de week nog niet, maar moet straks wel gaan solliciteren vanwege spoor 2. MAAR HOE DAN? En op wat voor functie dan? Want alles wat ik nu op mijn CV heb staan is niet wat ik nu kan... anders kon ik ook mijn huidige werk zonder problemen uitvoeren. Bah.
Al heb ik overigens wel ook ooit begrepen dat men niet verplicht is spoor 2 in te zetten. Zeker niet in jouw geval. Je bent bijna helemaal terug op je oude uren. Echt belachelijk. Maar gelukkig heb je dan nu de bedrijfsarts achter je staan.
Het zou toch fijn zijn als de hele 2e spoor etc regeling gewoon eens niet bedacht was vanachter een bureautje om maar dingen af te vinken. Maar kijken naar de mensen die ziek zijn zelf. Er zijn misschien best situaties waarin het wel werkt. Maar ik vind het in dit geval echt vreselijk krom. Laat je ons morgen weten hoe je gesprek met je leidinggevende erbij is gegaan?
Hopelijk morgen een goed gesprek met leidinggevende erbij. Ik herken je verhaal heel erg. Al zit ik dan in andere hoek. Ik kan eigenlijk minder dan wat de bedrijfsarts aangeeft dat ik zou moeten kunnen. En ook al geef ik dat tien keer aan. Er is sprake van belastbaarheid dus uren blijven staan. 2e spoor vind ik ook zo vaag. Het lijkt wel zo'n vinkje wat ze aan moeten vinken. Ik kan bijna niks. Haal 2 uur in de week nog niet, maar moet straks wel gaan solliciteren vanwege spoor 2. MAAR HOE DAN? En op wat voor functie dan? Want alles wat ik nu op mijn CV heb staan is niet wat ik nu kan... anders kon ik ook mijn huidige werk zonder problemen uitvoeren. Bah.
Al heb ik overigens wel ook ooit begrepen dat men niet verplicht is spoor 2 in te zetten. Zeker niet in jouw geval. Je bent bijna helemaal terug op je oude uren. Echt belachelijk. Maar gelukkig heb je dan nu de bedrijfsarts achter je staan.
Het zou toch fijn zijn als de hele 2e spoor etc regeling gewoon eens niet bedacht was vanachter een bureautje om maar dingen af te vinken. Maar kijken naar de mensen die ziek zijn zelf. Er zijn misschien best situaties waarin het wel werkt. Maar ik vind het in dit geval echt vreselijk krom. Laat je ons morgen weten hoe je gesprek met je leidinggevende erbij is gegaan?
Ik heb niet de hele draad gelezen, maar waar je nu tegenaan loopt, zit hem denk ik in een 'regel' die ik jaren geleden heb leren kennen. Ik werk als administratief medewerker en een van de scholen waarop ik werkte wilde mij in de pauzes buiten laten lopen, zodat leerkrachten konden pauzeren. In periodes waarin ik het relatief rustig had, vond ik dat geen probleem, maar na een tijdje merkte ik dat ze het normaal begonnen te vinden. Op die school werkte ik twee tot drie dagdelen. Na een paar jaar moest ik me gaan verdedigen om in de drukke maanden niet daarmee te worden lastiggevallen. Kwam er toen achter dat als je langere tijd werkzaamheden buiten je functie hebt gedaan, die gewoon aan je 'repertoire' mogen worden toegevoegd (lekker dan!). Had gelukkig een directeur die zag dat ik wel wat beters te doen heb met mijn beperkte tijd.
Er zijn twee manieren waarop passende werkzaamheden over kunnen gaan in bedongen werkzaamheden:
Als werkgever en werknemer dit samen schriftelijk afspreken.
Als de werknemer een zodanig lange periode andere passende werkzaamheden heeft verricht dat hij erop mocht vertrouwen dat de werkzaamheden die hij verricht zijn aan te merken als bedongen werkzaamheden.
Bizarre gewaarwording is dat he, dat je uit behulpzaamheid taken erbij gaat doen, maar dat het op een gegeven moment tegen je gebruikt wordt. Ik was destijds stomverbaasd: collega’s die vonden dat je als teamlid collegiaal moest zijn en dus als administratief medewerker ook de vaste taak moest krijgen om pedagogisch bezig te zijn met conflictmanagement op het schoolplein, zodat zij rustig kunnen pauzeren. Toen ik daarover navraag deed bij de P&O-medewerker en ik van die regel hoorde, dacht ik: fijn dat je daar niet vooraf op wordt gewezen, want je komt er dan pas achter als het al te laat is …
Over het gebrek aan veerkracht, waar je tegenaan loopt bij stress. Ik raak er steeds meer van overtuigd dat al die klachten van postcovid, me/cfs, lyme, pfeiffer etc. hoofdzakelijk een energieaanmaakprobleem zijn. Het acuut kunnen genereren van energie zorgt er normaal voor dat je lichaam in staat wordt gesteld om allerlei activiteiten te doen en het rust/herstelsysteem zorgt ervoor dat je mentaal, fysiek en cognitief flexibel kunt omschakelen tussen activiteiten (vorige activiteit ‘loslaten’) én normaal houd je genoeg ‘basisenergie’ over waarmee je lichaam de ‘verbruikte cellen’ opruimt en cellen aanmaakt om weefsel te herstellen, zodat je je na activiteit weer de oude voelt óf zelfs verbéterd.
Het hele herstelproces voelt voor mij nu alsof ik dat energieaanmaaksysteem zit te trainen om beetje bij beetje in volume toe te nemen en dat daarmee vanzelf ook steeds meer flexibiliteit mogelijk wordt. Probleem is ‘alleen’ dat intensieve inspanning en stress, nógal een grote stap zijn voor die energieaanmaak én het herstel na die energiepiek. Het voelt bij mij nu alsof mijn lichaam zo’n energiepiek inmiddels wel kan genereren, en dat er al wat meer energie overblijft voor flexibiliteit, maar nog niet genoeg voor het opvangen van die piek en dat het zeker nog niet genoeg is om er zodanig van te herstellen dat je niet meer hoeft te zorgen voor extra hersteltijd.
Weet niet of bovenstaande te volgen is, maar voor mij voelt het precies zo: ben nu dus zoekende naar hoe ik dat gat overbrug naar het wel weer kunnen opvangen van ‘energiepiekactiviteiten’. Volgens mij uithoudingsvermogen kweken. Heb de indruk dat wandelen daarbij een belangrijke sleutel kan zijn. Als je dat langdurig kan volhouden met een constante hartslag, lijkt het alsof dat de energiereserve vergroot.
Maar goed, je draad gaat over een heel ander onderwerp. Ik hoop dat je een goede weg uit die toestand weet te vinden. Probeer het alsjeblieft niet ten koste van je herstel/gezondheid te laten gaan. Ik zou willen dat die mensen afgerekend worden op de energieverspilling, gezondheidsbelasting en aanslag op je hersteltijd waarmee ze je opzadelen …
En jeetje Sami inderdaad dat soort dingen mogen ze er weleens bij vertellen als je uit goede wil even wat ondersteunt of oppakt.
Geen wonder toch dat mensen kapot gaan aan hun werk er blijven maar taken bijkomen. En als je dan aangeeft dat het niet gaat of dat je niet meer wil dan heb jij het gedaan. Lekker systeem wel.
Het zou inderdaad fijn zijn als mensen eens afgerekend werden op hun energieslurpende energieverspilling. Je hersteltijd duurt langer en je lichamelijke en geestelijke gezondheid gaat er toch van kapot.
Al die administratieve vinkjes. Waar is de menselijkheid? Laten ze eens blij zijn dat je je al zover hebt teruggevochten dat je je oorspronkelijke taken zo goed als helemaal weer kan doen.
Pff je zou toch niet eens meer willen werken voor zo'n werkgever.
Ja als ik dit had geweten had ik het nooit gedaan. Het systeem zal ik uit menselijk oogpunt nooit begrijpen.
Schijnbaar zijn alle vinkjes voor het UWV en de Wet Poortwachter en de starheid van werkgever en/of UWV belangrijker dan de gezondheid. Maar, zo voelt het nu. Over een tijdje kan ik vast beter relativeren dan nu, voor nu ga ik voor de zoveelste keer mijn 'wonden maar even likken'.
Ik weet ook niet of ik zou willen blijven werken voor. Het is dat spoor 2 naast spoor 1 moet en spoor 2 spoor 1 niet kan vervangen.
Het klinkt inderdaad alsof ze het je graag moeilijk willen maken, goed dat je de vakbond en c-support erbij hebt en dat de bedrijfsarts met jou meedenkt. Waardeloos dat je werkgever zich zo opstelt. Maar misschien komt daar ook een kentering in, dat heb ik bij mijn werk vaak genoeg gezien (wel ander soort situaties, waar mensen de coaching in worden geduwd na/ met een burnout en/ of een licht conflict: dat het P&O niet lukt een dossier rond te krijgen en ze daarna konden doorwerken alsof er nooit wat is gebeurd).
Met die jurisprudentie over bedongen werk sta je alvast sterker, denk ik. Fijne vakantie, desondanks!
Leuk om te lezen over de ouderwetse gabbermuziek, en zo een lange rit te hebben geredeb. Vergeleken met wat je eerder postte, een heel grote vooruitgang!
Hihi grinnik ja soms is dat zo lekker nog. Die goeie ouwe tijd (met feestjes tot 7 uur in de ochtend, met zijn allen gaat in de eerste trein terug)😇. De jeugd van nu kent dat soort feesten niet meer, zo jammer😄
Het was ook voor het eerst sinds de corona besmetting dat ik er überhaupt weer naar kon luisteren. 🙈
Een hele grote vooruitgang! En vandaag niet compleet gesloopt en geen 1 dag pret drie dagen bed dit keer.
Bij mij is het eerlijk gezegd vaak wel dat ik behoefte heb om agressievere muziek af te spelen als ik meer stress ervaar. Vorm van afleiding, afreageren en mezelf eigenlijk kalmeren.
Zit nu in de jaarlijkse, steeds drukker wordende, periode op het werk en dat vonden ze een goed moment om grootschalige ict-wijzigingen door te voeren. Van de week een halve dag keiharde muziek op ‘moeten’ zetten (durf het alleen nog steeds niet aan om erop te gaan dansen). Met name nummers uit 2010 van Sleigh Bells sloeg ik nu op aan. :-D
Maarre, de jeugd van tegenwoordig … die hebben wel de illegale coronafeesten in het bos gehad (en waarschijnlijk nog steeds?). Enkele maanden geleden: dat meerdaagse illegale feest op het vliegveld. Die hebben zo hun eigen manier van feesten. :-D
Het fietsen kon ik een tijd niet omdat ik gewoon niet de kracht kreeg om vooruit te komen. Nu kan ik wel kracht zetten en versnellen, maar dat heeft consequenties.
Ik heb nu geen probleem als ik rustig fiets op vlak terrein; dan blijft mijn hartslag rond de 120. Maar fiets ik nu meer dan vijf minuten met iets meer kracht, of zijn er obstakels zoals een klein hellinkje of nu: warmte en hooikoorts, dan schiet ik vervolgens binnen enkele seconden door naar die 160-170. Na zo’n actie heb ik dan een paar dagen een verhoogde rusthartslag die weer om álles omhoogschiet en traag weer zakt, terwijl ik daar eigenlijk amper last meer van had.
Ga je wel iets leuks doen met deze vakantie? Heb je wel verdiend!!
Voordeel van minder goed weer is misschien dat het dan sowieso minder druk is. :-D
En iets leuks doen kan prima zijn dát je juist niets doet, zolang het maar vanuit eigen keuze is!
Hartstikke leuk, Lego. Jaren geleden in Denemarken met zijn vieren uren zitten graven in bakken tot onze handen stuk waren. Waren denk ik onderdelen van afgeschreven sets. Zaten allerlei bijzondere onderdelen in die je dan met een kiloprijs afrekende. Jarenlang plezier van gehad!
Blijft nog steeds een beetje vaag dus. Vind het hele verhaal van bedongen arbeid nogal apart eerlijk gezegd. Voelt toch als misbruik maken van je werknemers
Wat een stress dan zeg rondom je werk. Maar heb je na een jaar al te maken gekregen met uwv?
@Fen
Nee geen UWV. De arbodienst van de werkgever kan ook een arbeidsdeskundig onderzoek inzetten, meestal rond het eerste ziektejaar zodat werkgever aan het UWV kan bewijzen na eventueel 2 jaar ziekte: 'we hebben ons ingespannen!'.
Wel heel fijn dat je alweer zoveel uren kunt functioneren!!
......
Dat snap ik, dat zou echt balen zijn! Hoe lang heb je restklachten gehad totdat het aanzienlijk beter ging?
Als ik terug kijk dan ben ik echt vooruit gegaan vanaf ik de Epiphora methode ben gaan doen. Vooral cognitief.
Heb zelf meest last van cognitieve problemen. Ook snel kortademig en heel moe maar dat vind ik minder erg. Kan weinig prikkels verdragen. En doodmoe maar moeilijk slapen. Heb ook een tweede keer corona gehad maar dit stelde weinig voor, eerste keer was het ergste dat ik ooit heb meegemaakt. Na tweede keer geen verandering van klachten.Fijn dat het met jou beter gaat, houden zo!!! En toch altijd op jezelf letten want zoals je zegt het is nog niet helemaal voorbij.
....
Eerste keer was ernstige variant, en daarna gevaccineerd, daarna omicron en had dus opgebouwde afweer.
Wat is pem?
Ja 2 jaar na opname😥
Pfff ook zolang al 😞
Ja dat blijft natuurlijk gissen maar kan wel voor mezelf verklaren dat na een jaar corona er nog ernstige varianten waren, nog geen vaccins en daarna heb ik nog een keer corona gehad maar toen was er omicron en had ik dus immuniteit.
...
Echt naar voor je, sterkte♥️
Dank je wel!
Zal vast goedkomen; linksom of rechtsom. Maar echt, wie heeft dit systeem ooit bedacht vanuit zijn studie/theorieboek
Ha Cruella,
Is het niet zo dat je je over drie maanden altijd nog gewoon beter kunt melden (binnen de 2-jaarstermijn) en dat je dan vanzelf in je eigen oude functie terug bent? Zo is het bij mij gegaan: de P&O medewerkers begonnen me te bestoken met vragenlijsten, wat leidde tot paniek en slapeloosheid aan mijn kant. Vervolgens kon ik met mijn leidinggevende tot een deal komen rond vakantiedagen opnemen en werken vanuit huis, en zo kon ik me volledig beter melden (maar net zoals bij jou: het is natuurlijk niet over maar ik kan genoeg om mijn werk te doen).
Ik heb dat met mijn leidinggevende besproken nadat ik hoorde bij overleg met arbeidsdeskundige van C-support dat bij beter melding het hele proces meteen gestopt wordt: als je leidinggevende daarmee akkoord is dan staan alle experts van de arbodienst, bedrijfsartsen en uwv-medewerkers op dat moment buiten spel, want hun rol is die van adviseur van de werkgever (totdat het uwv het overneemt na jaar 2).
Het heeft als plan vast nadelen die ik niet kan overzien (bijv. voor als je toch later weer een terugval hebt en het hele proces opnieuw in moet gaan, of als je wel in deeltijd wilt blijven werken met behoud ziekteuitkering), en je moet bovendien goed met je leidinggevende kunnen overleggen, dus ik weet niet of het een geruststellende gedachte kan opleveren, maar voor mij was de stress van iets sneller dan gedacht meer te werken het alleszins waard om niet in die molen te hoeven…
In elk geval hoop ik dat je ondanks de onzekerheid & het gedoe een hele fijne vakantie gaat hebben!
— oh en ik hoorde ook dit, toen: vakantiedagen ben je niet ziek, en hoor je (vanuit de werkgever) niet op je salaris gekort te worden!
Ik word niet gekort ;-)
@Europesecentralebank
Dat idee heb ik wel en zou ik ook het liefste doen, maar ik heb het idee dat de angst voor het UWV regeert.
Goed, nu voor de derde keer c-support benaderd..hopelijk 3 keer scheepsrecht en word ik nu wel een keer teruggebeld. De vakbond en de ergo maar.
Dank je wel!
"In een week slopen ze wat ik in maanden opgebouwd heb."
Ofwel, ik ben geloof ik niet zo heel stress bestendig meer sinds LC
Ik denk dat dit voor iedereen stressvol is hoor. In ieder geval fijn dat je wel zo goed hebt kunnen opbouwen qua uren!
Uiteraard. Maar ik merk toch dat stress sinds LC anders binnen komt. Dat mijn lijf er heftiger op reageert dan voorheen.
Sterkte Cruella, het klinkt als een lastige dynamiek waar je in zit. Ik heb ook wakker gelegen om mijn arbeidsdeskundig onderzoek, de onzekerheid hakt er gewoon in. Weet dat je niet alleen bent en we duimen voor je dat ze gewoon netjes je functieprofiel gaan hanteren ipv die andere zooi.
....
...
Ha Cruella,
Dat gaat ze niet lukken hoor, dat slopen: je vertelde al dat je hersteltijd steeds beter is, dus nu weer de luwte opzoeken en weer terugkomen waar je was in je vakantie! Laat het je niet teveel aangrijpen, je herstel heeft gewoon voorrang. Alle onzekerheid is zo heftig nu, natuurlijk is het dat, maar ongeacht wat de uitkomst van dit proces (zelfs op z’n slechtst) gaat zijn: uiteindelijk kom jij echt wel weer op je pootjes terecht. Je hebt al eens eerder zulke diepe dalen meegemaakt, schreef je ergens— het komt wel goed met je, linksom of rechtsom!
...
Oh, wat herken ik dat laatste. Heb ik ook al een paar keer gedaan. Maar ik vind dat je altijd trouw aan jezelf moet blijven. En als er van daaruit te praten valt en een oplossing kan komen prima, en anders niet, dan is dat mijn pad niet meer en ligt er iets beters in het verschiet. Maar dat kan ik misschien wat makkelijker zeggen vanuit mijn geloof, en waarschijnlijk ook vanuit mijn leeftijd. 😉
Ik kan jou alleen maar heel veel sterkte wensen en de allerbeste uitkomst voor jou.
Fijn nieuws.
Ik hoop dat het gaat lukken met werk.
Hoi Cruella,
Hopelijk morgen een goed gesprek met leidinggevende erbij. Ik herken je verhaal heel erg. Al zit ik dan in andere hoek. Ik kan eigenlijk minder dan wat de bedrijfsarts aangeeft dat ik zou moeten kunnen. En ook al geef ik dat tien keer aan. Er is sprake van belastbaarheid dus uren blijven staan. 2e spoor vind ik ook zo vaag. Het lijkt wel zo'n vinkje wat ze aan moeten vinken. Ik kan bijna niks. Haal 2 uur in de week nog niet, maar moet straks wel gaan solliciteren vanwege spoor 2. MAAR HOE DAN? En op wat voor functie dan? Want alles wat ik nu op mijn CV heb staan is niet wat ik nu kan... anders kon ik ook mijn huidige werk zonder problemen uitvoeren. Bah.
Al heb ik overigens wel ook ooit begrepen dat men niet verplicht is spoor 2 in te zetten. Zeker niet in jouw geval. Je bent bijna helemaal terug op je oude uren. Echt belachelijk. Maar gelukkig heb je dan nu de bedrijfsarts achter je staan.
Het zou toch fijn zijn als de hele 2e spoor etc regeling gewoon eens niet bedacht was vanachter een bureautje om maar dingen af te vinken. Maar kijken naar de mensen die ziek zijn zelf. Er zijn misschien best situaties waarin het wel werkt. Maar ik vind het in dit geval echt vreselijk krom. Laat je ons morgen weten hoe je gesprek met je leidinggevende erbij is gegaan?
Hoi Cruella,
Hopelijk morgen een goed gesprek met leidinggevende erbij. Ik herken je verhaal heel erg. Al zit ik dan in andere hoek. Ik kan eigenlijk minder dan wat de bedrijfsarts aangeeft dat ik zou moeten kunnen. En ook al geef ik dat tien keer aan. Er is sprake van belastbaarheid dus uren blijven staan. 2e spoor vind ik ook zo vaag. Het lijkt wel zo'n vinkje wat ze aan moeten vinken. Ik kan bijna niks. Haal 2 uur in de week nog niet, maar moet straks wel gaan solliciteren vanwege spoor 2. MAAR HOE DAN? En op wat voor functie dan? Want alles wat ik nu op mijn CV heb staan is niet wat ik nu kan... anders kon ik ook mijn huidige werk zonder problemen uitvoeren. Bah.
Al heb ik overigens wel ook ooit begrepen dat men niet verplicht is spoor 2 in te zetten. Zeker niet in jouw geval. Je bent bijna helemaal terug op je oude uren. Echt belachelijk. Maar gelukkig heb je dan nu de bedrijfsarts achter je staan.
Het zou toch fijn zijn als de hele 2e spoor etc regeling gewoon eens niet bedacht was vanachter een bureautje om maar dingen af te vinken. Maar kijken naar de mensen die ziek zijn zelf. Er zijn misschien best situaties waarin het wel werkt. Maar ik vind het in dit geval echt vreselijk krom. Laat je ons morgen weten hoe je gesprek met je leidinggevende erbij is gegaan?
...
....
...
Ha Cruella,
Ik heb niet de hele draad gelezen, maar waar je nu tegenaan loopt, zit hem denk ik in een 'regel' die ik jaren geleden heb leren kennen. Ik werk als administratief medewerker en een van de scholen waarop ik werkte wilde mij in de pauzes buiten laten lopen, zodat leerkrachten konden pauzeren. In periodes waarin ik het relatief rustig had, vond ik dat geen probleem, maar na een tijdje merkte ik dat ze het normaal begonnen te vinden. Op die school werkte ik twee tot drie dagdelen. Na een paar jaar moest ik me gaan verdedigen om in de drukke maanden niet daarmee te worden lastiggevallen. Kwam er toen achter dat als je langere tijd werkzaamheden buiten je functie hebt gedaan, die gewoon aan je 'repertoire' mogen worden toegevoegd (lekker dan!). Had gelukkig een directeur die zag dat ik wel wat beters te doen heb met mijn beperkte tijd.
Maar goed, de essentie zit volgens mij in onderstaande info. Zie voor de rest van de toelichting: vangelderen.nl/arbeidsrecht/ziekte/re-integratie/bedongen-passende-werkzaamheden/
Laat je niet uit het veld slaan!
Sterkte, Sami
...
Bizarre gewaarwording is dat he, dat je uit behulpzaamheid taken erbij gaat doen, maar dat het op een gegeven moment tegen je gebruikt wordt. Ik was destijds stomverbaasd: collega’s die vonden dat je als teamlid collegiaal moest zijn en dus als administratief medewerker ook de vaste taak moest krijgen om pedagogisch bezig te zijn met conflictmanagement op het schoolplein, zodat zij rustig kunnen pauzeren. Toen ik daarover navraag deed bij de P&O-medewerker en ik van die regel hoorde, dacht ik: fijn dat je daar niet vooraf op wordt gewezen, want je komt er dan pas achter als het al te laat is …
Over het gebrek aan veerkracht, waar je tegenaan loopt bij stress. Ik raak er steeds meer van overtuigd dat al die klachten van postcovid, me/cfs, lyme, pfeiffer etc. hoofdzakelijk een energieaanmaakprobleem zijn. Het acuut kunnen genereren van energie zorgt er normaal voor dat je lichaam in staat wordt gesteld om allerlei activiteiten te doen en het rust/herstelsysteem zorgt ervoor dat je mentaal, fysiek en cognitief flexibel kunt omschakelen tussen activiteiten (vorige activiteit ‘loslaten’) én normaal houd je genoeg ‘basisenergie’ over waarmee je lichaam de ‘verbruikte cellen’ opruimt en cellen aanmaakt om weefsel te herstellen, zodat je je na activiteit weer de oude voelt óf zelfs verbéterd.
Het hele herstelproces voelt voor mij nu alsof ik dat energieaanmaaksysteem zit te trainen om beetje bij beetje in volume toe te nemen en dat daarmee vanzelf ook steeds meer flexibiliteit mogelijk wordt. Probleem is ‘alleen’ dat intensieve inspanning en stress, nógal een grote stap zijn voor die energieaanmaak én het herstel na die energiepiek. Het voelt bij mij nu alsof mijn lichaam zo’n energiepiek inmiddels wel kan genereren, en dat er al wat meer energie overblijft voor flexibiliteit, maar nog niet genoeg voor het opvangen van die piek en dat het zeker nog niet genoeg is om er zodanig van te herstellen dat je niet meer hoeft te zorgen voor extra hersteltijd.
Weet niet of bovenstaande te volgen is, maar voor mij voelt het precies zo: ben nu dus zoekende naar hoe ik dat gat overbrug naar het wel weer kunnen opvangen van ‘energiepiekactiviteiten’. Volgens mij uithoudingsvermogen kweken. Heb de indruk dat wandelen daarbij een belangrijke sleutel kan zijn. Als je dat langdurig kan volhouden met een constante hartslag, lijkt het alsof dat de energiereserve vergroot.
Maar goed, je draad gaat over een heel ander onderwerp. Ik hoop dat je een goede weg uit die toestand weet te vinden. Probeer het alsjeblieft niet ten koste van je herstel/gezondheid te laten gaan. Ik zou willen dat die mensen afgerekend worden op de energieverspilling, gezondheidsbelasting en aanslag op je hersteltijd waarmee ze je opzadelen …
Sterkte, Sami
Wat een ellende Cruella!!!
En jeetje Sami inderdaad dat soort dingen mogen ze er weleens bij vertellen als je uit goede wil even wat ondersteunt of oppakt.
Geen wonder toch dat mensen kapot gaan aan hun werk er blijven maar taken bijkomen. En als je dan aangeeft dat het niet gaat of dat je niet meer wil dan heb jij het gedaan. Lekker systeem wel.
Het zou inderdaad fijn zijn als mensen eens afgerekend werden op hun energieslurpende energieverspilling. Je hersteltijd duurt langer en je lichamelijke en geestelijke gezondheid gaat er toch van kapot.
Al die administratieve vinkjes. Waar is de menselijkheid? Laten ze eens blij zijn dat je je al zover hebt teruggevochten dat je je oorspronkelijke taken zo goed als helemaal weer kan doen.
Pff je zou toch niet eens meer willen werken voor zo'n werkgever.
Dikke knuffel hoor. Blijf goed op jezelf passen
Hoi mama Marjolein,
Ja als ik dit had geweten had ik het nooit gedaan. Het systeem zal ik uit menselijk oogpunt nooit begrijpen.
Schijnbaar zijn alle vinkjes voor het UWV en de Wet Poortwachter en de starheid van werkgever en/of UWV belangrijker dan de gezondheid. Maar, zo voelt het nu. Over een tijdje kan ik vast beter relativeren dan nu, voor nu ga ik voor de zoveelste keer mijn 'wonden maar even likken'.
Ik weet ook niet of ik zou willen blijven werken voor. Het is dat spoor 2 naast spoor 1 moet en spoor 2 spoor 1 niet kan vervangen.
Ik heb vakantie nu...fijne vakantie zo🙄
Ha Cruella,
Het klinkt inderdaad alsof ze het je graag moeilijk willen maken, goed dat je de vakbond en c-support erbij hebt en dat de bedrijfsarts met jou meedenkt. Waardeloos dat je werkgever zich zo opstelt. Maar misschien komt daar ook een kentering in, dat heb ik bij mijn werk vaak genoeg gezien (wel ander soort situaties, waar mensen de coaching in worden geduwd na/ met een burnout en/ of een licht conflict: dat het P&O niet lukt een dossier rond te krijgen en ze daarna konden doorwerken alsof er nooit wat is gebeurd).
Met die jurisprudentie over bedongen werk sta je alvast sterker, denk ik. Fijne vakantie, desondanks!
...
Leuk om te lezen over de ouderwetse gabbermuziek, en zo een lange rit te hebben geredeb. Vergeleken met wat je eerder postte, een heel grote vooruitgang!
Hihi grinnik ja soms is dat zo lekker nog. Die goeie ouwe tijd (met feestjes tot 7 uur in de ochtend, met zijn allen gaat in de eerste trein terug)😇. De jeugd van nu kent dat soort feesten niet meer, zo jammer😄
Het was ook voor het eerst sinds de corona besmetting dat ik er überhaupt weer naar kon luisteren. 🙈
Een hele grote vooruitgang! En vandaag niet compleet gesloopt en geen 1 dag pret drie dagen bed dit keer.
Fijn dat je weer tegen geluid kunt!
Bij mij is het eerlijk gezegd vaak wel dat ik behoefte heb om agressievere muziek af te spelen als ik meer stress ervaar. Vorm van afleiding, afreageren en mezelf eigenlijk kalmeren.
Zit nu in de jaarlijkse, steeds drukker wordende, periode op het werk en dat vonden ze een goed moment om grootschalige ict-wijzigingen door te voeren. Van de week een halve dag keiharde muziek op ‘moeten’ zetten (durf het alleen nog steeds niet aan om erop te gaan dansen). Met name nummers uit 2010 van Sleigh Bells sloeg ik nu op aan. :-D
Maarre, de jeugd van tegenwoordig … die hebben wel de illegale coronafeesten in het bos gehad (en waarschijnlijk nog steeds?). Enkele maanden geleden: dat meerdaagse illegale feest op het vliegveld. Die hebben zo hun eigen manier van feesten. :-D
Het fietsen kon ik een tijd niet omdat ik gewoon niet de kracht kreeg om vooruit te komen. Nu kan ik wel kracht zetten en versnellen, maar dat heeft consequenties.
Ik heb nu geen probleem als ik rustig fiets op vlak terrein; dan blijft mijn hartslag rond de 120. Maar fiets ik nu meer dan vijf minuten met iets meer kracht, of zijn er obstakels zoals een klein hellinkje of nu: warmte en hooikoorts, dan schiet ik vervolgens binnen enkele seconden door naar die 160-170. Na zo’n actie heb ik dan een paar dagen een verhoogde rusthartslag die weer om álles omhoogschiet en traag weer zakt, terwijl ik daar eigenlijk amper last meer van had.
Ga je wel iets leuks doen met deze vakantie? Heb je wel verdiend!!
Groet, Sami
....
Voordeel van minder goed weer is misschien dat het dan sowieso minder druk is. :-D
En iets leuks doen kan prima zijn dát je juist niets doet, zolang het maar vanuit eigen keuze is!
Hartstikke leuk, Lego. Jaren geleden in Denemarken met zijn vieren uren zitten graven in bakken tot onze handen stuk waren. Waren denk ik onderdelen van afgeschreven sets. Zaten allerlei bijzondere onderdelen in die je dan met een kiloprijs afrekende. Jarenlang plezier van gehad!
...
...
Blijft nog steeds een beetje vaag dus. Vind het hele verhaal van bedongen arbeid nogal apart eerlijk gezegd. Voelt toch als misbruik maken van je werknemers